Materi yang dibahas dalam Buku 2 ini mencakup : Melatih dan mengembangkan pekerja yang berdaya saing, Melaksanakan manajemen kinerja, Mengembangkan pendekatan untuk kompensasi total, Menerapkan pembayaran berbasis kinerja untuk mencapai tujuan strategis, Memberikan tunjangan dan layanan, Memajukan keselamatan dan kesehatan tempat kerja, Memahami perserikatan pekerja dan perundingan kolektif.