Tidak adanya atau tidak terlaksananya manajemen perkantoran dan sistem administratif pada sebuah instansi/ kelembagaan/ perusahaan merupakan suatu persoalan yang serius dan tidak bisa diabaikan begitu saja. Manajemen administratif perkantoran sangat berpengaruh pada kualitas kinerja SDM-nya, dan pada sebuah perusahaan tentu juga akan berpengaruh pada kuantitas dan kualitas produk (output)-nya. Oleh karenanya buku ini hadir dalam upaya memberikan penjelasan tentang pengelolaan manajemen administratif perkantoran yang ideal. Apa saja syarat dan yang menjadi piranti terwujudnya manajemen perkantoran yang ideal tersebut, dapat pembaca ketahui dalam buku ini.