Penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui apakah kondisi stress kerja yang terdiri dari faktor lingkungan, pekerjaan dan kelompok kerja, secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dibagian PT BTMU-BRI FINANCE dan untuk mengetahui dari ketiga faktor tersebut, manakah yang mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan PT BTMU-SRI.FINANCE. Pada penelitian ini telah dihasilkan nilai T hitung 15,779 dengan nilai signifikan 0,000. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,360, berarti secara bersama-sama 36 % perubahan variabel terikat (Y) yaitu kinerja disebabkan oleh stress kerja yang terdiri dari stress karena faktor lingkungan, pekerjaan dan kelompok kerja. Sedangkan sisanya yaitu disebabkan oleh variabellain yang tidak termasuk dalam model. Dari nilai Beta dapat diketahui bahwa kelompok keria, yang mempunyai pengaruh yang signifikan yang dominan terhadap kinerja karyawan di PT BTMU-BRI FINANCE (Y) dibanding dengan variabel stress kerja yang lain yaitu sebesar 0,6. Sedangkan dari uji t dapat dibuktikan bahwa stress kerja secara bersama­sarna mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung pada masing-masing variabel stress kerja, yaitu 3.972 dan T tabel yaitu 2,028.Sebingga T hitung (3.972) Iebih besar dari T tabel (2,028).