Pembahasan dalam buku ini tentang manajemen sumberdaya manusia, desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan, perencanaan sumberdaya manusia, penarikan sumberdaya manusia, proses seleksi, latihan dan pengembangan, perencanaan karier, penilaian prestasi kerja, pemberian kompensasi, kepuasan kerja, stres dan disiplin, hubungan serikat karyawan manajemen, audit personalia, sistem informasi sumberdaya manusia.