Strategi kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang untuk mengantisipasi, memimpin, mempertahankan fleksibilitas, berpikir secara strategis, dan bekerja dengan orang lain untuk memulai perubahan yang akan menciptakan masa depan yang lebih baik bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi kepemimpinan kepala PRODES ITS Surabaya dalam meningkatkan kinerja karyawan . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif. Data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan jumlah pernyataan sebanyak 5 Pertanyaan item dan menggunakan Google Form. Dari hasil yang didapatkan gaya kepemimpinan PRODES ITS menggunakan gaya kepemimpinan Paternelistik dan Demokratis. Penelitian ini juga diharapkan menjadi evaluasi perusahaan agar meningkatkan komunikasi , motivasi, kinerja dan pengalaman serta upgrading terutama dalam mengelola tingkat kedisiplinan dan kinerja karyawan.

Kata kunci: Kepemimpinan, Kinerja, Motivation.