Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur perekrutan dan seleksi karyawan di PT Usaha Utama Bersaudara. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi pustaka serta dokumentasi. Hasil dari pengamatan yang diperoleh menunjukkan bahwa perekrutan diawali dari kebutuhan karyawan dengan mengindentifikasi jabatan yang kosong, tahapan seleksi administrasi, wawancara serta test psikotes hingga resmi menjadi karyawan di PT Usaha Utama Bersaudara Surabaya.

Kata Kunci : prosedur, perekrutan, seleksi