Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur perekrutan dan seleksi karyawan di Toyota Asri Motor. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi pustaka serta dokumentasi. Hasil dari pengamatan yang diperoleh menunjukkan bahwa perekrutan diawali dari kebutuhan karyawan dengan mengidentifikasi jabatan yang kosong, tahapan seleksi administrasi, wawancara serta test psikotes hingga resmi menjadi karyawan di Toyota Asri Motor