Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Mengelola sumber daya manusia, Memahami lingkungan eksternal dan organisasional, Merencanakan SDM untuk penyetaraan dan perubahan, Memastikan adanya perlakuan yang adil dan pemenuhan hukum, Menggunakan analisis pekerjaan dan percontohan kompetensi, Merekrut dan mempertahankan pegawai berkualitas, Meyeleksi pegawai untuk tugas dan perusahaan.