Tujuan penelitian ini adaIah untuk mengetahui etiket kerja karyawan yang diterapkan pada CV Merak Indo Steel. Penelitian tedahulu yang digunakan acuan dalam penulisan proyek akhir ini adalah penelitian yang dilakukan oleh Bony Enjel (2006) pada auditor internal Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan CV Merak Indo Steel, yang berarti seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Dengan demikian sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau istilah lain sarnpel jenuh adalah sensus, serta menggunakan metode deskriptif kualitatif (uji validitas, dan reliabilitas, serta analisis deskriptif) dengan teknik analisis data menggunakan tabel analisis yang disusun setelah memperoleh data kuesioner. Penelitian ini dilakukan di CV Merak Indo Steel yang berlokasi di Jalan Kalisari Sayangan II/23 Surabaya. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan etiket kerja karyawan pada CV Merak Indo Steel sudah sering dilakukan dan hasilnya juga sudah baik dengan nilai rata-rata 3,93. Para karyawan yang telah menerapkan etiket kerjanya secara baik, bendaknya tetap menjaga dan mempertahankan dalam menerapkan etiket kerjanya yang sudah baik.