Insentif merupakan variabel yang cukup rumit dan kompleks dalam setiap perusahaan, baik perusahaan produk maupun jasa. Terlebih lagi bila perusahaan tersebut mengunakan komisi untuk memotivasi dan memberikan nilai kepada karyawan. Hal itu membuat penulis tertarik untuk melakukan penilaian seberapa jauh korelasi antara insentif dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Sugeng Geluran Sidoarjo bulan Agustus 2007 sampai Februari 2008. Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari arsip-arsip perusahaan. Yaitu berupa data insentif dan hasil produksi karyawan dari bulan Agustus minggu ke 4 tabun 2007 sampai Desember 2007. Dengan periode insentif bulan Agustus minggu ke 4 tahun 2007 penulis memperoleh data perolehan atau pendataan perusahaan, yang selanjutnya data tersebut dianalisa dengan mengunakan regresi linier sederhana (SPSS 11.5) dan pengujian hipotesis dilakukan dengan meggunakan metode kuantitatif yang melaJui uji korelasi linear sederhana. Penulisan mengajukan hipotesis sebagai berikut: "Diduga insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Sugeng Gelutan Sidoarjo". Permasalahan dalam penelitian kali ini adalah seberapa jauh keterkaitan antara variabel X dan Y tersebut, Sehingga dapat digunakan sebagai acuan dalam menentukan standar insentif karyawan.