Penelitian ini dilakukan pada perusahaan dibidang pemasaran produk-produk jam kuno atau antik. PT Central Cemerlang Surabaya berlokasi di Jalan Sulawesi 60 Surabaya dengan tujuan untuk mengetahui sistem penyeleksian dalam penempatan karyawan baru pada PT Centarl Cemerlang Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan penelitian langsung dari lapangan maupun data sekunder yang diperoleh dari catatan perusahaan. Penelitian yang dilakukan bahwa [ada PT Central Cemerlang Surabaya masih belum maksimal mengenai sistem seleksi karyawan yang tidak sesuai dengan standarisasi penyeleksian perusahaan. Dengan tidak adanya promosi atau iklan lowongan pekerjaan serta tes penerimaan calon karyawan, maka akan terjadi kesenjangan dalam tujuan perusahaan pada masa yang akan datang. Dan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa dalam perusahaan PT Central Cemerlang Surabaya sangat diperlukan iklan atau promosi dan berbagai macam tes penerimaan yang benar-benar dijalankan, maka tujuan perusahaan akan tercapai dengan baik dan lancar.